10月12日，集團舉行第三次人才工作季度會議，推進組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。集團領導姜捷、羅漢松、李兵兵、鐘晨、劉其，各公司董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)和經(jīng)理及總部組織人力資源戰(zhàn)略小組成員參加會議。
會上，各公司發(fā)布了組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，總部組織人力資源部介紹了近期重點工作。姜總在總結講話時分享了參加華為2018全聯(lián)接大會的感受，要求各公司向華為學習，進一步研討梳理組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，務必以多種方式推進組織人力資源戰(zhàn)略建設；同時，要重視發(fā)展人才培育，不斷挖掘優(yōu)秀人才，為中高層隊伍補充新生力量。姜總還要求組織人力資源系統(tǒng)要以身作則，持續(xù)推動集團五個文化建設，激發(fā)全體員工工作的激情和動力。
此外，與會人員還參加了《組織能力有效支撐業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展》主題培訓，曾任職于華為的周強老師通過華為實戰(zhàn)案例分享，讓與會者學習了華為組織人力資源建設的系統(tǒng)性和前瞻性。
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