德賽學院指導委員會委員
1月17日，德賽學院揭牌暨第四屆發(fā)展人才開班儀式在德賽大廈舉行，標志著德賽學院正式成立。姜捷總裁擔任名譽院長，集團總裁、副總裁及重點企業(yè)董事長、外部專家組成學院的指導委員會。集團領導、總部各部門總經(jīng)理、各公司董事長總經(jīng)理、人力資源部負責人及第四屆發(fā)展人才等100余人參加了儀式。
儀式上，德賽學院院長毛海光發(fā)布德賽學院建設綱要，羅漢松副總裁宣讀德賽學院成立的有關(guān)決定。姜捷名譽院長和毛海光院長一起為德賽學院揭牌，印制著“德賽學院DESAY COLLEGE”的鈦金牌匾正式亮相，象征著籌劃已久的德賽學院正式成立。姜總說：“德賽終于有了屬于自己的學院！”姜總要求全體中高層擔負起傳道授業(yè)解惑的責任，2019年至少要有20%的中高層開發(fā)課程并授課。同時，姜總表示將在人、財、物、地等方面全力支持，用十年的時間將德賽學院建設成國內(nèi)企業(yè)中的一流學院。
在第四屆發(fā)展人才開班儀式上，華向東副院長作了發(fā)展人才培養(yǎng)規(guī)劃報告，提出第四屆發(fā)展人才培養(yǎng)過程將引入行動學習和訓戰(zhàn)賦能等模式。
姜總強調(diào)發(fā)展人才要堅持踐行德賽核心價值觀和五個文化，并分享了三大成功要素：一要有好的品性，要做一個正直、善良的人，通過成就他人成就自我；二要建立良好的思維方式和認知能力，作出正確的決策；三要有大的格局觀念，全面提升帶團隊的能力，創(chuàng)造更大的成就。
會上，毛海光總經(jīng)理還作了2019年人才工作規(guī)劃報告，從價值與職能定位、工作推進盤點、工作策略分析、工作目標設定和重點工作舉措五個方面進行深度闡述，指出當前的不足，并對各公司人力資源提出了2019年工作方向和要求。
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