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       5月17日，集團召開2019年第二季度人才工作會議。集團領(lǐng)導、總部各部門總經(jīng)理、各公司董事長總經(jīng)理及人力資源部負責人等46人參加會議，會議特邀德賽學院顧問周強老師做相關(guān)課程開發(fā)介紹。
       會上，周老師作中高層領(lǐng)導力課程開發(fā)啟動說明；組織人力資源部匯報了人才工程項目開展情況，介紹集團中高層勝任力模型，并對行動學習進行宣導；德賽電池曾劍云董事長作人才工程建設(shè)主題分享。
       姜總在會上強調(diào)，人才培養(yǎng)對德賽實現(xiàn)基業(yè)長青非常關(guān)鍵。今年的宏觀形勢不容樂觀，對員工隊伍的素質(zhì)、能力和精神狀態(tài)提出了更高要求。希望各企業(yè)能夠認識到與一流企業(yè)的差距，一把手抽出更多的時間和精力培養(yǎng)人才，關(guān)注督促發(fā)展人才的學習，有力推動人力資源體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)德賽的長遠可持續(xù)發(fā)展。